Czasami zdarza się, że wskutek niekorzystnej sytuacji na rynku lub błędnych decyzji zarządu firma przechodzi poważny kryzys. Nawet największy dołek nie jest jednak sytuacją, której nie można by było przeciwdziałać. Istnieją specjalne środki, które da się podejmować w celu zapobiegania negatywnym tendencjom w przedsiębiorstwie. Jednym z nich jest restrukturyzacja.

Restrukturyzacja firmy to działanie, które jest łagodniejsze od ogłoszenia upadłości. Żeby je zastosować, trzeba jednak też spełniać pewne warunki. Podstawowym kryterium do wprowadzenia w życie restrukturyzacji jest to, iż firma nie może być całkowicie niewypłacalna. Stan taki ma jej jedynie prawo grozić. Podczas gdy ogłoszenie upadłości wiąże się de facto z likwidacją przedsiębiorstwa, restrukturyzacja pozwala dalej prowadzić biznes.

Na czym polega restrukturyzacja przedsiębiorstwa?

Na czym polega więc restrukturyzacja i jakie korzyści się z nią wiążą? Krótko mówiąc, jest to proces polegający na radykalnym przeorganizowaniu firmy. Działania, jakie wchodzą w jego skład, to między innymi redukcja etatów czy nawet zmiana siedziby na bardziej ekonomiczną. Uruchomienie procesu restrukturyzacji pozwala osiągnąć takie rezultaty jak częściowe umorzenie zobowiązań finansowych. Wprowadza mechanizmy, które są jak najbardziej korzystne dla wierzycieli i umożliwia uniknięcie odpowiedzialności, która ciąży na członkach zarządu w sprawie zobowiązań spółki.

Każdy proces restrukturyzacji przebiega według wcześniej ustalonego planu, który dokładnie wyznacza, kiedy co następuje. Dzięki temu wszystko jest jasne i jawne i nie ma obaw, iż wydarzy się niespodziewana sytuacja. Wprowadzenie pewnej przewidywalności do firmy zagrożonej niewypłacalnością jest zaś kolejną korzyścią, jaką można odnieść z wszczęcia restrukturyzacji. Jak widać, proces ten jest więc ze wszech miar zbawienny dla firm zagrożonych niewesołą perspektywą. Warto go podjąć i w ten sposób być może uniknąć ogłaszania upadłości.