Restrukturyzacja według Słownika Języka Polskiego to zmiana jakiejś struktury. Może to dotyczyć struktury gospodarczej kraju, organizacji albo przedsiębiorstwa. W dzisiejszym wpisie skupimy się na restrukturyzacji spółek.

Na czym polega restrukturyzacja spółki?

Restrukturyzacja spółki jest procesem złożonych zmian. W czasie jego trwania przeprowadza się zasadnicze zmiany w przynajmniej jednym z trzech podstawowych aspektów spółki: zakresie jej działania, stukturze kapitałowej albo organizacji wewnętrznej firmy. W wyniku przeprowadzonej restrukturyzacji spółka ma zostać usprawniona, a jej równowaga zewnętrzna albo wewnętrzna ma zostać przywrócona. Działania podejmowane podczas przeprowadzania restrukturyzacji zmierzają do polepszenia wydajności i sprawności firmy.

Najczęstsze zmiany dokonywane podczas restrukturyzacji:

• Zmiany w strukturach pasywów i aktywów spółki
• Zmiany dotyczące zasad działania spółki
• Zmiany w zarządzaniu spółki

Często zmiany dokonywane podczas restrukturyzacji mogą być gwałtowne, ale czasami tylko takie zmiany są w stanie poprawić wydajność spółki i pomóc jej wyjść z kryzysowej sytuacji.

Podstawowe rodzaje restrukturyzacji:

• Restrukturyzacja dostosowawcza – jest to taki rodzaj restrukturyzacji, która kładzie nacisk na szybkie wprowadzanie wszelkich zmian, a także na ich wysoką skuteczność.

• Restrukturyzacja rozwojowa – opiera się przede wszystkim na podejmowaniu strategicznych decyzji i wprowadzaniu zmian w strukturach spółki. Jest procesem długotrwałym, bo zazwyczaj trwa od około 2 do 5 lat.

• Restrukturyzacja naprawcza – dochodzi do niej zazwyczaj w następstwie długo trwającego kryzysu w spółce. Obejmuje wybrane obszary działalności spółki.

Po co robi się restrukturyzację?

Najczęściej restrukturyzację przeprowadza się w celu ratowania firmy. Główne cele restrukturyzacji to opanowanie i zlikwidowanie objawów kryzysu w spółce, odbudowanie jej, naprawienie oraz zagwarantowanie źródeł finansowania niezbędnych do dalszego jej rozwoju.